电头：邓承浩从小学习成绩就很优异，硕士毕业加入新能源，和团队努力了八年，历经无数的阻碍，终于，将长安新能源汽车开进了大家的视野。
择业：只投了一份简历
邓承浩，本科毕业于同济大学，以专业第一的成绩报送清华大学，提前一年从清华硕士毕业，2011年毕业后，果断加入长安集团，从事新能源研发至今。
“当初只投了一份简历，就是长安”，邓承浩对未来的规划很明确，所以对于择业他并没有很纠结，选择了自己的专业、一直追求的自主研发以及公司对人才培养，这些条件符合了，他也就果断的投出了唯一的一份简历。
虽然在学校时很优异，踏入职场，还是有些措手不及。
刚进长安的前两年，邓承浩接手了新业务，起步比较困难，压力很大，他当时在的团队只有两个人，“当时经常加班到半夜，一个月加班大概一百多个小时。”
为了新业务能够顺利度过节点，他当时放弃了高温假和国庆假期，把自己全部投入到工作中去。
带领队伍一路披荆斩棘，终于迎来曙光。
（图片：孙英豪）
如今，邓承浩已经在长安工作了近八年的时间，一直从事新能源相关业务，一直没有放弃最开始的目标。
就在去年10月，长安汽车发布了“香格里拉计划”，逸动PHEV、CS15EV、新逸动EV300三款新能源车型同时上市。作为此次计划的总经理，邓承浩承担着很大的责任，最终和团队一起见证了新能源的成长。
在初入长安的时候，他给自己写了一段话，“选择重庆，扎根长安，加盟新能源，不悔的决定，”时隔多年，他仍然相信这句话，并且一直在为新能源事业奉献着自己的力量。
管理：经常思考，如何把团队带的更团结
邓承浩目前带领的团队大概有一百多人，在采访中，他表示团队中的核心员工的流失率很低，“我平时比较愿意思考，怎么把团队带的更团结。”自从邓承浩领导团队，核心员工只流失了一两个人。
我们采访期间，恰好赶上了他们的团建活动，此次团建是今年的第二次，每年的春天和秋天都会有一次，“主要是想提高团队的凝聚力。”
（图片：刘腾丽）
邓承浩很重视这次的团建活动，他提前一天跟我们说，明天自己一定会去。在团建总结上他也对自己的员工说一定要把这种活动一直延续下去，建立属于自己的团队文化。
“邓总的领导能力很强，号召力也很强。”即使在大家比较懈怠或者困惑的时候，邓承浩都可以很会充满激情和活力的把大家号召起来。
家庭：平时做的很少
邓承浩选择把家安在老婆工作的附近，自己每天上班来回要开一百多公里的车，早上六点半出门上班，晚上很晚才能到家，“家里有小孩，所以必须要方便一个人。”
“我对家庭方面做的确实很少。”邓承浩平时的工作是比较忙的，一年所有休息时长加一起一个月左右，平时晚上一般都会加班，家里几乎都是太太和父母在照顾。
对于他在家庭方面付出的相对缺失，家人并没有埋怨过，“互相体谅，他在工作中那么辛苦，再把家庭都苛责在他身上，也不太好。”太太在采访中说。
（图片：陈瑶）
邓承浩家里每年都会拍全家福，而且家里有很多照片，在他看来，这是一种很好的记录生活的方式，回头再看看那些照片，他还是会脸上洋溢着幸福的笑容给我们介绍。
选择长安，他没有后悔，他也将一直带领自己的团队，驶向属于他们的“香格里拉”。
